Ir diréctamente al contenido

Universidad Nacional del Centro del Perú

¿Ya eres miembro?, Introduce tu nombre de usuario y contraseña

La Comunidad Laboral Líder en Iberoamérica. Ingresa tu currículo en Trabajando.com y postula a cientos de empleos

Ficha de la Oferta de Empleo

Analista Senior de Créditos y Cobranzas (Empresa de Laboratorio)

- Servicios Varios

Nuestro cliente, importante empresa del sector de servicios de análisis, certificaciones, inspecciones y supervisiones para el aseguramiento de calidad de diversos productos, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de

NOMBRE DEL CARGO : Analista Senior de Créditos y Cobranzas (Empresa de Laboratorio)
CATEGORÍA DEL CARGO : Estratégico 60% - Operativo 40%
PERSONAL A CARGO : Sí
REPORTA A : Gerente de Finanzas

ZONA I. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADEMICOS
• Carreras: Profesional técnico o bachiller de Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía, Derecho o similares.
• Postgrados: Deseablemente en temas de Créditos y Cobranzas.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA
Giro principal : Provenir, muy deseablemente, de empresas de Servicios de Certificaciones de Calidad.

Ejemplos de empresas:

1.3 CARGOS DE PROCEDENCIA
Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual a Analista Senior de Créditos y Cobranzas

Años de experiencia: 3 años

1.4 AREAS DE PROCEDENCIA
Area principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Administración y Finanzas

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

1.5.1 Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:
a) 3 años de experiencia realizando Manejo de Indicadores de Cobranza: Días de Cobranza, Antigüedad de la deuda, deuda vencida, etc.
b) 3 años de experiencia realizando Evaluación y análisis de crédito a clientes: revisión de información financiera, cálculo de asignación de líneas de crédito, etc.
c) 3 años de experiencia realizando Evaluación de herramientas de cobranza: cobranza libre, letras, cheques, factoring, pronto pago, etc. Análisis y cálculo.
d) 3 años de experiencia realizando registro de cuentas por cobrar, detracciones, retenciones y análisis de conciliación bancaria.
e) 3 años de experiencia realizando el Control y seguimiento a las facturas de los clientes asignados.
f) 3 años de experiencia realizando Liberaciones de pedidos bloqueados por deudas vencidas.

Inglés : Deseable

1.5.2 Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:
a) 3 años de experiencia manejando ISO 14001.
b) 3 años de experiencia manejando el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N° 005-2012-TR,
c) 3 años de experiencia manejando las directrices de INACAL

Tecnologías
• Office : Excel nivel intermedio - avanzado

1.5.3 Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

• Disponibilidad para laborar en : San Miguel

ZONA II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1 De reporte
A qué área: Administración y Finanzas
A quien en esta área: Gerente Senior de Administración y Finanzas
Que funciones y responsabilidades debe reportar a esas personas y con qué frecuencia:

• Elaborar reportes mensuales de las gestiones de cobranzas realizadas a los clientes.
• Cumplir con las disposiciones internas de trabajo establecidas por la División.

2.2 De coordinación
A qué área: Contabilidad
A quien en esta área: Asistente Contable
Que funciones y responsabilidades debe reportar a esas personas y con qué frecuencia: Mensual

• Coordinar con el área de contabilidad la aplicación de los saldos a favor.
• Coordinar con las distintas divisiones o áreas para que los abonos de dinero enviados vía fax o por correo le sean entregados a tiempo.
• Evitar en lo posible que los certificados y/o informes de ensayo y otros así como las facturas, permanezcan en caja por más de 05 días.

2.3 De delegación, Supervisión y control
A qué área: Administración y Finanzas
A quien en esta área: Asistente de Cobranzas y Auxiliar de Cobranzas
Que funciones y responsabilidades debe supervisar y controlar a esas personas y con qué frecuencia:

• Supervisar que las cobranzas confirmadas hayan sido realizadas por el cobrador en el día programado.
• Supervisar las metas y objetivos de su área y tomar las medidas adecuadas, en caso amerite
• Gestionar los trabajos no conformes; Prevenir los incumplimientos potenciales, asegurar el cierre de los hallazgos de las auditorias e inspecciones; identificar e implementar las mejoras de su área.

2.4 De gestión

Con los Clientes
Negociar con clientes externos e internos.
• Gestionar la cobranza a clientes con facturación importante de acuerdo a los indicadores y metas establecidas.
• Ser responsable de la entrega de las facturas a clientes de la cartera asignada.
• Emitir cartas de cobranza a los Clientes de acuerdo a su morosidad.
• Absolver consultas de los clientes que hagan referencia a sus facturas.

Otras:
• Simplificar procesos: automatización y estandarización.

ZONA III. COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS
• Trabajo en equipo.
• Relacionamiento a todo nivel.
• Organización y planificación.
• Iniciativa
• Capacidad analítica.
• Comunicación a todo nivel.
• Trabajo bajo presión.
• Responsabilidad
• Adaptabilidad al cambio.
• Liderazgo.

ZONA IV. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO
• Beneficios : De ley
• Régimen : General
• EPS : 80 %
• Horario de Trabajo : Lunes a Viernes de 8:30am a 7:00pm
• Distrito : San Miguel


Analista
Analista Senior de Créditos y Cobranzas (Empresa de Laboratorio) (Finanzas)
1 Vacante

San miguel - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Técnico
Carreras 1. Administración de Empresas
2. Administración Financiera
3. Contabilidad
4. Ingeniería Industrial
Requisitos mínimos ZONA I. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADEMICOS
• Carreras: Profesional técnico o bachiller de Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía, Derecho o similares.
• Postgrados: Deseablemente en temas de Créditos y Cobranzas.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA
Giro principal : Provenir, muy deseablemente, de empresas de Servicios de Certificaciones de Calidad.

Ejemplos de empresas:

1.3 CARGOS DE PROCEDENCIA
Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual a Analista Senior de Créditos y Cobranzas

Años de experiencia: 3 años

1.4 AREAS DE PROCEDENCIA
Area principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Administración y Finanzas

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

1.5.1 Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:
a) 3 años de experiencia realizando Manejo de Indicadores de Cobranza: Días de Cobranza, Antigüedad de la deuda, deuda vencida, etc.
b) 3 años de experiencia realizando Evaluación y análisis de crédito a clientes: revisión de información financiera, cálculo de asignación de líneas de crédito, etc.
c) 3 años de experiencia realizando Evaluación de herramientas de cobranza: cobranza libre, letras, cheques, factoring, pronto pago, etc. Análisis y cálculo.
d) 3 años de experiencia realizando registro de cuentas por cobrar, detracciones, retenciones y análisis de conciliación bancaria.
e) 3 años de experiencia realizando el Control y seguimiento a las facturas de los clientes asignados.
f) 3 años de experiencia realizando Liberaciones de pedidos bloqueados por deudas vencidas.

Inglés : Deseable
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel medio / Escritura: Nivel medio / Conversación: Nivel medio )
Software EXCEL (nivel usuario avanzado)
OFFICE (nivel usuario avanzado)

Contrato

Tipo de contrato Contrato
Jornada Laboral Jornada Completa

Ingreso de Usuarios

Recordar contraseña |  Registrate e Ingresa tu CV
Click aqui
Click aqui

Publicar Ofertas de Empleo

Si aún no tienes una cuenta Trabajando.com regístrate y completa tu CV

© Copyright 2006 - 2020 Empleos Trabajando.com Perú y Universia. Todos los derechos reservados

Términos y Condiciones de Servicio | Políticas de Privacidad

Ir directamente al inicio de esta página