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Ficha de la Oferta de Empleo

JEFE DE RRHH

- Naviera

Requisitos:
• Bachiller o tiulado en Administración, economía, contabilidad o carreras afines
• Especialización / Diplomado en Recursos Humanos
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal
• Conocimiento en la elaboración de nóminas y beneficios en régimen genera
Funciones:
• Elaborar las nóminas y beneficios en régimen general y remitirlo a contabilidad y tesorería
• Declarar mensualmente las AFP y PDT
• Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral
• Encargado del programa de capacitación del personal
• Crear políticas de personal y asegurar su cumplimiento
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal
• Representar a la empresa ante la Sunafil, SBS, etc.
• Controlar los vencimientos y renovaciones de contratos del personal
• Controlar los trámites y recuperación de subsidios ante Essalud
• Ser responsable por las desvinculaciones laborales
• Elaborar los perfiles de puesto de la organización
• Controlar la emisión y entrega de boletas del personal
Condiciones:
• Horario de trabajo de Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Planilla régimen general desde el primer día de trabajo

Jefe Área/Sección/Depto./Local
JEFE DE RRHH (Recursos Humanos)
1 Vacante

Magdalena del mar - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Maestría
Carreras 1. Administración de Empresas
2. Economía
3. Ingeniería Industrial
Requisitos mínimos Requisitos:
• Bachiller o tiulado en Administración, economía, contabilidad o carreras afines
• Especialización / Diplomado en Recursos Humanos
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal
• Conocimiento en la elaboración de nóminas y beneficios en régimen genera
Funciones:
• Elaborar las nóminas y beneficios en régimen general y remitirlo a contabilidad y tesorería
• Declarar mensualmente las AFP y PDT
• Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral
• Encargado del programa de capacitación del personal
• Crear políticas de personal y asegurar su cumplimiento
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal
• Representar a la empresa ante la Sunafil, SBS, etc.
• Controlar los vencimientos y renovaciones de contratos del personal
• Controlar los trámites y recuperación de subsidios ante Essalud
• Ser responsable por las desvinculaciones laborales
• Elaborar los perfiles de puesto de la organización
• Controlar la emisión y entrega de boletas del personal
Condiciones:
• Horario de trabajo de Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Planilla régimen general desde el primer día de trabajo
Sueldo:S./5000

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Duración INDEFINIDA
Jornada Laboral Jornada Completa LUNES A VIERNES 8: 00- 6 :00 PM
Salario Entre S/.4.001 y S/.5.000 (S/.) Moneda Local

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